小盈最近在一個商會上認識了一位朋友佩佩。佩佩是一家有名的科技公司的軟件工程師，軟件編程技術(shù)很厲害，所以公司招聘時談好的條件是每個月35000元，這個薪資待遇確實在公司屬于上層。但是公司需要每月扣除20%左右的個人所得稅，讓佩佩很苦惱。為此，佩佩直接去了小盈的代賬公司進行拜訪，希望小盈能為她好好籌劃一下。

小盈在聽完佩佩的講述之后，思考了一番便告訴佩佩不用擔(dān)心，她有辦法可以幫助佩佩，但是也需要佩佩公司的配合。

　　【分析】

　　2019年1月1日開始實行的新個稅將工資薪金、勞務(wù)費、稿費及特許權(quán)使用費統(tǒng)稱為居民個人的綜合所得，同時規(guī)定了勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得以收入減除百分之二十費用后的余額為收入額，稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。這意味著在計算應(yīng)納個人所得稅時，勞務(wù)費、特許權(quán)使用費是打了八折的，而稿費更是打了五六折，但工資獎金無法折扣。

　　這項政策也為個稅帶來了籌劃的空間，佩佩原先與企業(yè)簽訂的是勞動合同，企業(yè)按月發(fā)放薪酬，須按工資薪金算法計稅;但如果佩佩選擇與企業(yè)簽訂勞務(wù)合同，勞務(wù)費按次發(fā)放，則適用勞務(wù)費計稅方式。為此，小盈建議佩佩公司簽訂勞務(wù)合同，每季發(fā)放一次。

　　【對比】

　　籌劃前，原工資形式應(yīng)繳個人所得稅=(35000x12-60000)x20%-16920=55080(元)。

　　籌劃后，應(yīng)繳個人所得稅=[35000x12x(1-20%)-60000]x10%-2520=25080(元)。

　　【結(jié)果】

　　經(jīng)過籌劃，在進行記賬報稅時節(jié)省成本30000元。

　　政策依據(jù)

　　《中華人民共和國個人所得稅法》第六條規(guī)定:應(yīng)納稅所得額的計算:

　　居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收人額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

　　勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得以收人減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。